Meer as 200 000 Britse werkers op ‘n vierdag-werkweek sedert 2019August 25, 2025

’n Nuwe ontleding toon dat meer as 200 000 werkers in die Verenigde Koninkryk sedert 2019 na ’n vierdag-werkweek oorgeskakel het. Volgens data van die Kantoor vir Nasionale Statistiek (ONS) het sowat 1,4 miljoen mense tussen Oktober en Desember 2024 voltyds vier dae per week gewerk – ’n toename van meer as 100 000 vergeleke met 2019 se 1,29 miljoen. Daarbenewens het nog 100 000 werknemers deeltyds op ’n vierdag-skedule gewerk. Dit beteken 10,9% van alle Britse werkers werk nou vier dae per week, teenoor 9,8% in 2019.

Voorstanders glo die korter week bied beter geestesgesondheid en meer vrye tyd vir werkers, terwyl dit besighede help om personeel te motiveer, aan te stel en te behou. Die data toon egter nie of werknemers hul ure of salarisse moes verminder om dit te bewerkstellig nie.

Die 4 Day Week Foundation berig dat meer as 420 maatskappye, wat saam meer as 12 000 werknemers het, ’n vierdag-week sedert die pandemie aangeneem het. Sam Hunt van die stigting meen die tradisionele vyfdag-model is verouderd: “’n Vierdag-week sonder salarisverlies gee mense die vryheid om gelukkiger en gesonder te leef.”

Selfs plaaslike owerhede begin aanpas. Die South Cambridgeshire Distriksraad het ná ’n 27-maande lange proef die eerste Britse raad geword wat ’n permanente vierdag-week implementeer. Dié stap het vinniger dienste en jaarlikse besparings van sowat £400 000 tot gevolg gehad.

Hoewel die Arbeidersparty dit nog nie as beleid aanvaar het nie, het verskeie senior politici, insluitend adjunk-premier Angela Rayner, reeds steun daarvoor uitgespreek. Volgens die 4 Day Week Foundation is bemarkings- en tegnologiemaatskappye, asook liefdadigheidsorganisasies, die voorlopers in hierdie werkshervorming.

Foto verskaf